Už pár let sleduji pracovní PHP trh z pozice programátorů i z pohledu firem. S oběma stranami mám dobrý vztah. Tuším, co potřebují a co je trápí. Vidím, že se navzájem chtějí, jen komunikace trochu vázne.

O mizerných pracovních inzerátech by se dalo napsat hodně článků, ale dnes se zaměřím jen na ty, které ve své záplavě odrážek uvádí mimo jiné jako skvělou výhodu i něco, co se nazývá mladý kolektiv.

Nedávno jsem četl článek Martina Malého o tom, jaký je život programátora po čtyřicítce. Ten článek mi mluvil z duše, a proto jsem se rozhodl popsat svou cestu.

Zajímá české a slovenské programátory spíš intro do Gitu nebo Symfony? Chtějí spíš týdenní výuku nebo víkendovou? Na tyto otázky jsme měli jen subjektivní odpovědi. Chtěli jsme vědět – a tak vznikl dotazník o vzdělávání na míru – na něj nám odpovědlo 76 z vás, a dnes se podělíme o jeho výsledky.

Co pro mě znamená pojem technical leader? Jak se jím stát?

Zeldmanovo zatržítko je jednoduchá, ale efektní věc postavená na animovaných přechodech a transformacích. Zaujalo mě právě svou jednoduchostí.

Co vás na Zdrojáku nejvíc zaujalo v uplynulém roce? 10 nejčtenějších článků.

Glosa k tématu včerejšího článku Kolonizátoři a správci kolonií.

Dnes, kdy je Microsoft klíčovým členem Linux Foundation a nejaktivnějším Open Source přispěvovatelem na GitHubu, začínají jeho DevTest technologie a DevOps nástroje, infrastrukturu a další výhody využívat i ti, kteří s nimi neměli nikdy nic společného. Ani moc nezáleží na tom, zda tvoří software pro iOS, Android, Javu, Linux, Windows, web či cokoli jiného.

Vyměňme na chvíli vánoční čepičky za přilby conquistadorů. Propůjčím si imperialistickou terminologii k tomu, abych odlišil dvě skupiny programátorů a upozornil na nešvary, které vznikají, když toto rozdělení ignorujete.