Přejít k navigační liště

Zdroják » Zprávičky » Osm pilířů úspěšného vývoje, podnikání, inovací…

Osm pilířů úspěšného vývoje, podnikání, inovací…

Zprávičky Různé

Autorka článku The Eight Pillars of Innovation, Susan Wojcicki (zaměstnanec Google č. 16), svých osm pilířů sice nadepsala slovem „inovace“, ale téměř beze změny je můžeme aplikovat na cokoli – od vývoje po budování startupů. Mezi základními pilíři jmenuje „mít cíl, na kterém záleží“, „myslet na velké, ale začít s malým“, „založit práci na postupném vylepšování, nečekat na dokonalý stav“, „sdílet“ nebo „být platformou, na které mohou ostatní stavět“. Už z tohoto seznamu je patrné, že jde o pravidla, kterými se řídí (nebo alespoň řídil) právě Google.

Komentáře

Odebírat
Upozornit na
guest
0 Komentářů
Nejstarší
Nejnovější Nejvíce hlasů

Tailwind není jediná cesta. Pět přístupů k CSS, které stojí za zvážení

Zeptejte se dnes libovolného juniora, čím bude stylovat nový projekt, a s pravděpodobností hraničící s jistotou uslyšíte „Tailwind“. Zeptejte se jazykového modelu a dostanete Tailwind dokonce i tehdy, když jste o něm nic neřekli. Utility-first přístup se za posledních pět let stal tichým defaultem celého frontendu, a to natolik, že volba stylovacího nástroje přestala být rozhodnutím a stala se rituálem.

Tabulky proti trhu: proč státní správa prohrává boj o zkušené softwarové inženýry

Český statistický úřad uvádí pro vývojáře softwaru v roce 2025 medián mzdy více než 101 tisíc korun, v platové činil necelých 56 tisíc korun. Problém je, že o stejné lidi soutěží s firmami, které vedle peněz nabízejí moderní vybavení, možnost kombinovat práci z domova a z kanceláře a někdy také daňově výhodnější spolupráci na IČO.