Přejít k navigační liště

Zdroják » Zprávičky » Použití A/B testování při webdesignu

Použití A/B testování při webdesignu

Zprávičky Různé, Webdesign

A/B testování je jednou z možností, jak provádět uživatelské testy a získat snadno zpětnou vazbu. Na webové stránce změníte 1 parametr (např. barvu pozadí, tloušťku rámečku, text odkazu) a porovnáte, jak se chovají uživatelé, kterým se zobrazí stránka se změnou, s uživateli, kterým si zobrazila stránka beze změny (porovnání se může provést např. podle počtu kliknutí na daný odkaz apod.). Postupnou změnou parametrů se snažíte dosáhnout nejlepšího výsledku.

John Resig upozorňuje na projekt Genetify, který nabízí zajímavé demo A/B testování. Demo je jednoduché, začne být zajímavé, až když se podíváte na jeho zdrojový kód. Je postaveno na javascriptové knihovně, která má A/B testování na starosti. S její pomocí je tvorba A/B testů rutina (stačí správně nastavit názvy CSS tříd a knihovna se postará o jejich střídání). Detailnější rozbor najdete v Johnově článku Genetic A/B Testing with JavaScript.

Knihovna projektu Genetify není určena k veřejnému použití (a k jejímu použití by bylo zapotřebí mít i serverovou vyhodnocovací část aplikace), ale bude jistě inspirací pro každého, kdo by se chtěl A/B testováním vážně zabývat.

Komentáře

Odebírat
Upozornit na
guest
1 Komentář
Nejstarší
Nejnovější Nejvíce hlasů

Tailwind není jediná cesta. Pět přístupů k CSS, které stojí za zvážení

Zeptejte se dnes libovolného juniora, čím bude stylovat nový projekt, a s pravděpodobností hraničící s jistotou uslyšíte „Tailwind“. Zeptejte se jazykového modelu a dostanete Tailwind dokonce i tehdy, když jste o něm nic neřekli. Utility-first přístup se za posledních pět let stal tichým defaultem celého frontendu, a to natolik, že volba stylovacího nástroje přestala být rozhodnutím a stala se rituálem.

Tabulky proti trhu: proč státní správa prohrává boj o zkušené softwarové inženýry

Český statistický úřad uvádí pro vývojáře softwaru v roce 2025 medián mzdy více než 101 tisíc korun, v platové činil necelých 56 tisíc korun. Problém je, že o stejné lidi soutěží s firmami, které vedle peněz nabízejí moderní vybavení, možnost kombinovat práci z domova a z kanceláře a někdy také daňově výhodnější spolupráci na IČO.