Přejít k navigační liště

Zdroják » Zprávičky » Jak budeme tvořit weby za pět let

Jak budeme tvořit weby za pět let

Zprávičky Webdesign

HTML5 a CSS3 by měly být klíčovými technologiemi, které změní v následujících letech každodenní webdesignérskou praxi. Ačkoli v IT je jakékoli odhadování budoucího vývoje velmi ošidné, lze předpokládat, že vsadit na tuto dvojici bude správná volba. I když je dnes podpora zatím v plenkách, lze už zhruba předpovědět, jak bude vypadat typický kód typické stránky – pokusil se o to web Webtint v článku How We’ll be Building Websites in 5 years: HTML5 and CSS3 layout

Komentáře

Odebírat
Upozornit na
guest
7 Komentářů
Nejstarší
Nejnovější Nejvíce hlasů
tojefuk

Larry E. Masters, hlavní vývojář CakePHP plánuje pro milestone 4.0 změnu z RAD (Rapid Application Development) na MRD (Mind Recognition Development), viz http://www.youtube.com/watch?v=ARjzIyWvhn4

You’re just thinking and the code writes itself.

_r3450n_

Podla mna by bola naopak dost popularna :D Hlavne u mladsej generacie

zxcv

Obzvlast kdyz se z te zkratky da vytvorit i sloveso vyjadrujici takove kodovani.

GNU

Taky budete dneska večer MRDat? ;-)

tojefuk

Ne, ja budu RADit, prechod na 4.0 se nevyplati.

ppp

Pamětníci mohou vzpomenout na Mezinárodní rok dítěte. Taky u nás neměl zkratku. Ve světě se běžně používalo IYC, u nás jaksi nic.. :-)

Tailwind není jediná cesta. Pět přístupů k CSS, které stojí za zvážení

Zeptejte se dnes libovolného juniora, čím bude stylovat nový projekt, a s pravděpodobností hraničící s jistotou uslyšíte „Tailwind“. Zeptejte se jazykového modelu a dostanete Tailwind dokonce i tehdy, když jste o něm nic neřekli. Utility-first přístup se za posledních pět let stal tichým defaultem celého frontendu, a to natolik, že volba stylovacího nástroje přestala být rozhodnutím a stala se rituálem.

Tabulky proti trhu: proč státní správa prohrává boj o zkušené softwarové inženýry

Český statistický úřad uvádí pro vývojáře softwaru v roce 2025 medián mzdy více než 101 tisíc korun, v platové činil necelých 56 tisíc korun. Problém je, že o stejné lidi soutěží s firmami, které vedle peněz nabízejí moderní vybavení, možnost kombinovat práci z domova a z kanceláře a někdy také daňově výhodnější spolupráci na IČO.